Eigenständig arbeiten
Entscheidungen treffen, ohne für jeden Schritt zu fragen.
Klare Zuständigkeiten geben dir den Rahmen, in dem du selbstständig arbeiten kannst – Rückfragen sind dabei ausdrücklich erwünscht, kein Zeichen von Unsicherheit.
Karriere
Steuerberatung geht auch ohne Dauerstress.
Wenn du Verbindlichkeit, klare Prozesse und echte Zusammenarbeit schätzt: Bei uns arbeitest du eigenständig, digital entlastet und in einem Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält.
4 Tage · 32 Stunden Digital entlastet Kein Anschreiben nötig
Kurz & ehrlich
Was du von uns erwarten kannst.
- Lösungen statt Schuldsuche. Wenn etwas nicht funktioniert, klären wir zuerst das Problem – danach, wie es dazu kam.
- Vertrauen statt Kontrolle. Klare Prozesse geben dir die Sicherheit, selbstständig zu arbeiten und zu entscheiden.
- Du selbst, nicht eine Rolle. Du musst keinen bestimmten Typ Mensch spielen, um zu uns zu passen.
Dein Arbeitsalltag
So arbeitet es sich bei uns.
Digital entlastet arbeiten
Tools, die wirklich helfen statt zu verwalten.
DATEV Unternehmen online, DMS und automatisierte Buchhaltungsprozesse übernehmen die Routine, damit mehr Zeit für die fachlichen Themen bleibt.
Miteinander arbeiten
Jemand ist da, wenn du Unterstützung brauchst.
Offen miteinander sprechen, fachlich wie persönlich füreinander da sein – das ist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Was für dich drin ist
Gute Arbeit verdient gute Bedingungen.
- 4-Tage-Woche mit 32 Wochenstunden – grundsätzlich für alle Mitarbeitenden möglich
- Homeoffice – nach der Einarbeitung abhängig von Aufgabe und Abstimmung flexibel möglich
- Überstunden werden erfasst und ausgeglichen, nicht stillschweigend erwartet
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Zusatzleistung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) zur langfristigen Absicherung
Mehr Planbarkeit durch die 4-Tage-Woche
Du kannst deine Arbeitszeit grundsätzlich auf vier Tage pro Woche verteilen. Unser einheitliches Modell umfasst 32 Wochenstunden – keine komprimierte 40-Stunden-Woche. Der freie Tag ist grundsätzlich frei wählbar, wenn es die Aufgaben und die Abstimmung im Team ermöglichen. Arbeitszeit und Vergütung werden transparent auf Grundlage des vereinbarten 32-Stunden-Modells festgelegt.
Strukturiert eingearbeitet
Du bekommst feste Ansprechpartner und wirst Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt. Eigenständigkeit entsteht bei uns nicht am ersten Tag, sondern mit einer Einarbeitung, die zu dir und deiner Erfahrung passt. Homeoffice ist nach der Einarbeitung und abhängig von Aufgabe und Abstimmung flexibel möglich – Teamtermine und gemeinsame Präsenztage werden planbar vereinbart.
Heute & morgen
Weniger Routine. Mehr Zeit für das, was dein Fachwissen braucht.
Digital im Alltag
Schon Standard, kein Zukunftsversprechen.
DATEV Unternehmen online, DMS, fastdocs und automatisierte Buchhaltungsprozesse gehören bei uns längst zum Arbeitsalltag.
KI mit Sinn
Erprobt, wo sie wirklich hilft.
Mit Langdock, ChatGPT und Claude nutzen und erproben wir KI dort, wo sie uns sinnvoll unterstützt. Weitere Anwendungen und erste Agenten entwickeln wir gerade.
Wissen gemeinsam nutzen
Damit niemand allein suchen muss.
Mit Notion strukturieren wir Wissen und interne Abläufe, damit Informationen dort verfügbar sind, wo sie gebraucht werden.
Du musst dafür kein KI-Profi sein. Deine fachliche Erfahrung zählt. Was du mitbringen solltest, ist die Neugier, neue Arbeitsweisen auszuprobieren und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Klingt nach einem Arbeitsplatz, der zu dir passen könnte?
Dann musst du nicht erst die ganze Seite lesen. Schau dir direkt unsere offenen Stellen an – oder lern uns ganz unverbindlich kennen.
Kein Anschreiben nötig · Kennenlernen auch per Video
Team & Führung
Die Menschen in unserer Kanzlei
Ein Team, in dem man sich kennt.
Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Aufgaben zusammen – von Steuerberatung und Buchhaltung bis zu Backoffice, Marketing und Kanzleientwicklung.
Was uns verbindet: Wir möchten eigenständig arbeiten können, offen miteinander sprechen und wissen, dass jemand da ist, wenn wir fachlich oder persönlich Unterstützung brauchen.
So verstehen wir Führung.
„Wenn etwas nicht funktioniert, suchen wir nicht nach Schuldigen, sondern nach einer Lösung.“
Mir sind Offenheit, Zuverlässigkeit und klare Kommunikation wichtig. Wenn ein Fehler passiert, lösen wir zuerst gemeinsam das Problem. Danach schauen wir, wie es dazu kommen konnte und was wir an unseren Abläufen verbessern können.
Und grundsätzlich gilt bei uns: Was uns dauerhaft nervt, versuchen wir zu verändern.
„Gute Führung bedeutet für mich, den Rahmen zu schaffen, in dem andere richtig gut arbeiten können.“
Meine Aufgabe ist nicht, jeden Arbeitsschritt zu kontrollieren. Ich möchte unterstützen, Hindernisse aus dem Weg räumen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
Klare Prozesse und Zuständigkeiten sollen dir die Sicherheit geben, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen – ohne für jeden Schritt um Erlaubnis fragen zu müssen.
Und du sollst bei uns keinen bestimmten Typ Mensch spielen müssen, um ins Team zu passen. Du sollst du selbst sein können, deine Erfahrung einbringen und dich auf deinen Job konzentrieren können.
Offene Stellen
Aktuell offene Positionen
Karriere
Aktuell keine offenen Stellen
Nichts Passendes dabei? Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen – schicken Sie uns kurz Ihren Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihrer Rolle.
Dein Weg zu uns
Erst kennenlernen. Dann gemeinsam entscheiden.
Uns interessiert, was du fachlich kannst – aber genauso, wer du bist, wie du gerne arbeitest und was dir im Miteinander wichtig ist. Deshalb möchten wir dich persönlich kennenlernen, statt dich durch einen komplizierten Bewerbungsprozess zu schicken.
1
Melde dich bei uns.
Bewirb dich auf eine offene Stelle oder schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
2
Telefoniere mit Michael.
In einem ersten kurzen Gespräch lernt ihr euch kennen, klärt die wichtigsten Fragen und schaut, ob die grundsätzlichen Vorstellungen zusammenpassen.
3
Lerne Emmy persönlich kennen.
Jetzt geht es etwas tiefer: um deine Erfahrung und deinen möglichen Aufgabenbereich – vor allem aber darum, wie du gerne arbeitest, was dir wichtig ist und was du von uns erwartest.
4
Und dann?
Wenn es für beide Seiten passt, kann ein gemeinsames Mittagessen mit dem Team folgen. So kannst auch du erleben, mit wem du künftig arbeiten würdest. Danach bekommst du zeitnah eine klare Rückmeldung von uns.
Kein Anschreiben nötig · Persönlicher Kontakt von Anfang an
FAQ
Häufige Fragen zur Bewerbung
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja. Wenn Sie fachlich und menschlich gut zu uns passen, sprechen wir gerne – auch ohne ausgeschriebene Stelle.
Wie schnell bekomme ich Rückmeldung?
In der Regel zeitnah. Wir möchten, dass Sie nicht in einem langen Schwebezustand hängen.
Ist ein Kennenlernen per Video möglich?
Ja. Das erste Gespräch kann auch als Video-Call stattfinden – unkompliziert und effizient.
Welche Unterlagen sollen mitgeschickt werden?
Gern Lebenslauf und ein paar Sätze zu Ihrer Rolle. Zeugnisse sind hilfreich, aber kein Hindernis für ein erstes Gespräch.